انتهيت من قراءة كتاب Startup Communities: Building an Entrepreneurial Ecosystem in Your City لمؤلفه براد فيلد (ريادي، مستثمر ومؤلف). براد يستحق الإشادة والاحترام للدور الذي يُقدمه لمجتمع الرياديين في مدينة بولدر بولاية كولورادو، أمريكا. في الكتاب يتطرق لتجربة مدينة بولدر، وكيف تم بناء مجتمع ريادي مميز فيها. من الأعمال التي تم القيام بها هناك، إنشاء Boulder Open Coffee Club.
قام أحد شركائه في شركتهم الاستثمارية (Foundry Group) جاسون مينديلسون بتأسيس ناد يسمى Boulder Open Coffee Club. الفكرة مستوحاة من فكرة اقترحها وعمل على تنفيذها سول كلين في مدينة لندن. الفكرة عبارة عن ملتقى يتم بصفة دورية في بيئة غير رسمية ولمدة تتراوح ما بين الساعة إلى الساعتين والمكان يكون في (كوفي شوب) والدعوة للجميع.
لماذا هذا مهم؟
كما يذكر براد في كتابه، نشاط واحد يساعد على ترابط وحدة المجتمع الريادي مع بعض يتم بعمل ملتقيات بصفة منتظمة للمجتمع (الريادي) بإدارة وتنظيم المجتمع (الريادي) نفسه.
أليس هناك ملتقيات أخرى، لماذا هذه؟ ولماذا المجتمع، أليس هذا دور الجهات المسؤولة؟
ما وجدته مميزاً في طريقة تنظيم هذا الملتقى العفوية وعدم “الرسمية” والدليل أنه يتم في (كوفي شوب) والدعوة للجميع من دون استثناء (الرياديين، المصممين، المهتمين بالموضوع، المستثمرين وغيرهم الكثير). ما عليك سوى مشاهدة صفحة London Open Coffee Club على خدمة Meet Up.
بالنسبة لنقطة الجهات المسؤولة، لها جهودها وتشكر عليه. لكن هذه مبادرة تنبع من إحساس المجتمع الريادي بضرورة اعتنائه بنفسه وتكاتفه في عمل تطوعي يرسخ فكر العمل التطوعي وتثقيف المجتمع بأهمية الريادة، وتعرف أفراده على بعضهم البعض.
أيضاً، هناك مناطق عديدة، لا يمكن للجهات المسؤولة تغطيتها. ولكن مما لا شك فيه أن تلك المناطق لديها أفراد مهتمون بالريادة وبتعريفها لمنطقتهم. هذه فرصتهم لتحقيق ذلك. الموضوع يحتاج فقط لالتزام وصدق نية. فالمتطلبات كما سبق أن ذكرت: تحديد موقع (كوفي شوب)، يوم (الخميس، مثلاً) وقت (ما بين صلاة المغرب والعشاء) وأخبار المهتمين، وتكون انتهيت، الآن أنت أسست نادياً للرياديين بمنطقتك. ولمساعدة المنظم، أسسنا صفحة على خدمة Meet Up تساعد المنظم على سهولة تحديد تلك المتطلبات ونشرها لجميع أعضاء النادي.
إذا أثرت اهتمامك، هنا اقتراحات لكيف تبدأ؟
براد عمل مقابلة مع جاسون في كتابة عن كيفية تنظيم نادي القهوة المفتوح بمدينة بولدر (شبه أسبوعي، يوم الثلاثاء من الساعة 8 صباحاً إلى 9 صباحاً تقريباً، في كوفي شوب معروف):
- 8:00 الترحيب والتعريف.
- 8:05 الحديث عن الأحداث الجارية، من منتجات وخدمات جديدة، قوانين وأنظمة جديدة، أفكار جديدة ومهمة للمشاريع الريادية، والحديث عن أفضل الطرق للبناء والتحقق وكتابة نماذج الأعمال وهكذا. يدور جلسة النقاش من يقود المجموعة في الغالب، ولكن ليس شرطاً.
- 8:30 المجال مفتوح للجميع. هنا يمكن لأفراد المجموعة السؤال، الاستشارة وطرح النقاش مع بعضهم. وتشمل أسئلة متعلقة عن مشروع الشخص أو الحديث بصورة عامة. ليس هناك تسلط أو قيادة، كما قلت المجال مفتوح للجميع. لكن كما أن لك الحق أن تسأل، يجب أن لا تُهيمن على حديث المجموعة. أعط المجال للآخرين. وأيضاً عليك تقبل واستماع إجابات واقتراحات الآخرين. نضوج أي مجتمع يكمن في مقدرته على الاستماع واحترام الرأي الآخر مهما كان مختلفاً عن وجهته. كن مخلصاً وصادقا دوماً في تعاملك مع الآخرين تكسب ودهم واحترامهم.
- 9:00 فرصة مناسبة الآن لتكوين علاقات جديدة مع الآخرين والتعارف بصفة أكثر شخصية (Networking).
للمنظم دورك فقط مُنظم. لا تحاول أن تُهيمن أو تفرض رأيك؛ لأنك نظمت الاجتماع. فهذا لا يعطيك سُلطة على الآخرين، بل هي مسؤولية يجب عليك الرُقي لها وكسب احترام الآخرين. وجدت شخصياً والزملاء المنتظمين في النادي أن عدم وجود أجندة أمر جميل، ويحقق عفوية وكم كبير من النقاشات المفيدة. ولهذا السبب لا نضع أي أجندة مفصلة لاجتماعاتنا بل نحاول اتباع الهيكل المقترح.
نحرص في نادي الرياديين على المنظمين الملتزمين، لذلك عند جعلك منظم في صفحة النادي على خدمة Meet Up سيمكنك إقامة اجتماع رياديين أو رياديات. أنت لك كامل الحرية والاستقلالية في تحديد المكان، التاريخ والوقت. ليس هناك حاجة لجهات راعية أو تكلفة مهما كانت. ابتعدنا عن ذلك النموذج؛ لأننا وجدناه يُحمل جهداً إضافياً على المنظم، وقد يتسبب في عدم رغبته بالاستمرار. ولضمان كفاءة أداء المنظم يجب على الأقل أن يقيم اجتماعاً واحد كل 3 أشهر و إلا لن يستمر كمنظم ولكن هذا لا يمنع من أن تطلب الانضمام كمنظم مرة أخرى. وبالطبع، أي سوء استخدام من قبل المنظم لصفحة النادي أو تنظيم اجتماعات بعيدة عن طبيعة نادي الرياديين سينجم عنها إلغاء عضويته كمنظم.
ماذا لو لم يظهر سوى عدد قليل؟
لا بأس، كما قلت المسألة تحتاج إلى التزام وصدق نية بأنك تريد إحداث فرق في منطقتك. يذكر جاسون أن أول اجتماع لهم لم يحضر سوى 9 أفراد وهم 7 رياديون، مستثمر (جاسون) ومستشار تسويقي. لكن هذا لم يستمر طويلاً. وأصبح هذا الملتقى من أهم معالم المجتمع الريادي في مدينة بولدر، ومن أكثره تأثير على معالم المجتمع الريادي في المدينة وأسرع الطرق لتعرف الرياديين على بعضهم البعض.
صفحة نادي الرياديين
أنشأت صفحة على خدمة Meet Up. تجسد فكرة نادي الرياديين، يمكنك الانضمام وأيضاً الاستفادة من الصفحة بأن تكون منظماً، وتدير نادياً للرياديين في منطقتك. ولا يمنع أن يكون هناك أكثر من ناد في المنطقة بشرط أن تتسع منطقتك لأكثر من ناد، على أنني أفضل تركيز الجهود.
أتمنى أن تساهم بتنظيم ناديك في الصفحة، حتى يسهل على الجميع الوصول والانضمام لها. ستجد أنني حددت المنطقة والدولة في الخدمة، وهذا بسبب شروط استخدام خدمة Meet Up، ولكن لا يمنع إطلاقاً من أن يكون ناديك في منطقة ودولة أخرى لإضافة اجتماع.
حاول في أثناء الاجتماع، أو بعده مشاركة الآخرين ما يتم طرحه في اجتماعك باستخدام خدمات التواصل واستخدام هاشتاق موحد مثلاً، #نادي_الرياديين لتحقيق فائدة أكبر.
أتمنى أن تساهم بدعم هذه المبادرة، وأتمنى لك التوفيق في جهودك.
